{"id":316,"date":"2024-05-30T08:48:51","date_gmt":"2024-05-30T06:48:51","guid":{"rendered":"http:\/\/serwer2278208.home.pl\/home\/luhqihgy\/domains\/qsystem.com.pl\/public_html\/?p=316"},"modified":"2024-09-27T12:42:39","modified_gmt":"2024-09-27T10:42:39","slug":"proces-rekrutacji-jak-napisac-dobre-cv-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qsystem.com.pl\/index.php\/2024\/05\/30\/proces-rekrutacji-jak-napisac-dobre-cv-2\/","title":{"rendered":"Proces rekrutacji \u2013 Jak napisa\u0107 dobre CV"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"316\" class=\"elementor elementor-316\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1fa342f2 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"1fa342f2\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-204a2502 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"204a2502\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-22c4c7c5 animated-fast e-con-full e-flex elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"22c4c7c5\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeInUp&quot;,&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7a3db3f7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7a3db3f7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 25-07-2024 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Proces rekrutacji \u2013 Jak napisa\u0107 dobre CV<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7074c4b7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7074c4b7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 25-07-2024 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p style=\"font-weight: 400;\">Tworzenie efektywnego Curriculum Vitae (CV) jest kluczowym krokiem w poszukiwaniu pracy. O tym czy rekruter zdecyduje si\u0119 na zaproszenie kandydata na kolejny etap procesu rekrutacji decyduje wiele element\u00f3w. Kluczowe jest jednak kilka pierwszych sekund. <strong>Tylko 6 sekund<\/strong> czasu sp\u0119dza \u015brednio rekruter nad ka\u017cdym CV \/Eye-Tracking Study, Ladders, 2018\/.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Przygotowuj\u0105c swoje CV, warto kierowa\u0107 si\u0119 kilkoma podstawowymi zasadami. W poni\u017cszym artykule nie tylko om\u00f3wi\u0119 wyczerpuj\u0105co etapy tworzenia udanego CV krok po kroku, ale zwr\u00f3c\u0119 r\u00f3wnie\u017c uwag\u0119 na b\u0142\u0119dy jakie pope\u0142niaj\u0105 kandydaci w procesie rekrutacji.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">W internecie mo\u017cna znale\u017a\u0107 setki materia\u0142\u00f3w dotycz\u0105cych pisania CV. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nich omawia proces pobie\u017cnie i nie zawsze jest tworzona przez profesjonalnych rekruter\u00f3w. Dlatego w tym materiale postaram si\u0119 dotkn\u0105\u0107 wszystkich aspekt\u00f3w zwi\u0105zanych z dobrym CV oraz podzieli\u0107 si\u0119 do\u015bwiadczeniem z setek rekrutacji jakie osobi\u015bcie prowadzi\u0142em. Na pocz\u0105tek kilka ciekawostek i fakt\u00f3w, kt\u00f3re pomog\u0105 zrozumie\u0107 jak z\u0142o\u017conym procesem jest rekrutacja i jak \u0142atwo tym samym pope\u0142ni\u0107 kandydatowi b\u0142\u0105d.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Czy social media maj\u0105 znaczenie w procesie rekrutacji?<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">W USA 96% rekruter\u00f3w ju\u017c w roku 2015 deklarowa\u0142o aktywne korzystanie z social medi\u00f3w. W chwili obecnej na \u015bwiecie, a Polska nie jest tu wyj\u0105tkiem praktycznie ka\u017cdy profesjonalny rekruter przed zaproszeniem kandydata na stanowisko specjalistyczne sprawdzi co o kandydacie m\u00f3wi internet. Podstawowym \u017ar\u00f3d\u0142em b\u0119dzie tu LinkedIn u\u017cywany przy 87% rekrutacji ju\u017c w 2015 roku. Je\u015bli wi\u0119c kandydat nie posiada profilu na tym portalu lub jego kariera r\u00f3\u017cni si\u0119 od przedstawionej w CV mo\u017ce straci\u0107 na atrakcyjno\u015bci lub wr\u0119cz zosta\u0107 odrzucony \/2015 Recruiter study by Jobvite\/. Co ciekawe 70% firm \u201egooglowa\u0142o\u201d w 2017 roku kandydat\u00f3w do pracy zanim podj\u0119\u0142o decyzj\u0119 o ich zatrudnieniu.<br \/>Warto wi\u0119c przed rozpocz\u0119ciem pracy sprawdzi\u0107 co na nasz temat m\u00f3wi sie\u0107. Niekiedy uzasadnione staje si\u0119 usuni\u0119cie kompromituj\u0105cych tre\u015bci.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Piszemy CV<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Krok 1: Wyb\u00f3r Formatu<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Wyb\u00f3r uk\u0142adu:<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Zdecyduj, czy chcesz u\u017cy\u0107 tradycyjnego uk\u0142adu chronologicznego (gdzie wymieniasz swoje do\u015bwiadczenie od najnowszego do najstarszego) czy uk\u0142adu funkcjonalnego (gdzie skupiasz si\u0119 na swoich umiej\u0119tno\u015bciach i osi\u0105gni\u0119ciach). Wyb\u00f3r zale\u017cy od Twojego do\u015bwiadczenia zawodowego i cel\u00f3w.<br \/>Wyb\u00f3r uk\u0142adu CV jest istotny i mo\u017ce r\u00f3\u017cni\u0107 si\u0119 w zale\u017cno\u015bci od Twojego do\u015bwiadczenia, stanowiska, bran\u017cy oraz w\u0142asnych preferencji. Istniej\u0105 dwa podstawowe rodzaje uk\u0142ad\u00f3w: chronologiczny i funkcjonalny. Oto, jakie s\u0105 r\u00f3\u017cnice i kiedy warto u\u017cywa\u0107 kt\u00f3rego typu uk\u0142adu:<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Uk\u0142ad Chronologiczny:<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">W uk\u0142adzie chronologicznym wymieniasz swoje do\u015bwiadczenie zawodowe od najnowszej do najstarszej pozycji. Jest to tradycyjny i najcz\u0119\u015bciej stosowany format CV. Warto go wybra\u0107 w nast\u0119puj\u0105cych sytuacjach:<\/p><ul style=\"font-weight: 400;\"><li><strong>Klasyczna \u015bcie\u017cka zawodowa:<\/strong> Je\u015bli Twoje do\u015bwiadczenie jest logiczne i linearnie zwi\u0105zane ze stanowiskiem, kt\u00f3re ubiegasz si\u0119 o prac\u0119.<\/li><li><strong>Stabilna kariera:<\/strong> Je\u015bli pracowa\u0142e\u015b na kilku stanowiskach, ale by\u0142e\u015b zatrudniony g\u0142\u00f3wnie w jednej bran\u017cy lub dziedzinie, uk\u0142ad chronologiczny mo\u017ce by\u0107 najlepszym wyborem.<\/li><li><strong>Wi\u0119cej ni\u017c 5-10 lat do\u015bwiadczenia:<\/strong> Je\u015bli masz d\u0142ug\u0105 i urozmaicon\u0105 karier\u0119, uk\u0142ad chronologiczny u\u0142atwia pracodawcy \u015bledzenie Twojej \u015bcie\u017cki kariery.<\/li><\/ul><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Uwaga!<\/strong> Co zobaczy rekruter?<\/p><ul style=\"font-weight: 400;\"><li>Do\u015bwiadczenie zawodowe jest dla Ciebie wa\u017cniejsze ni\u017c wykszta\u0142cenie<\/li><li>Profesjonalizm<\/li><\/ul><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Uk\u0142ad Funkcjonalny:<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">W uk\u0142adzie funkcjonalnym skupiasz si\u0119 na swoich umiej\u0119tno\u015bciach, osi\u0105gni\u0119ciach i osoby zainteresowanej widz\u0105 Twoje do\u015bwiadczenie na drugim miejscu. Jest to mniej tradycyjny format, ale mo\u017ce by\u0107 korzystny w pewnych sytuacjach:<\/p><ul style=\"font-weight: 400;\"><li>Brak tradycyjnego do\u015bwiadczenia zawodowego: Je\u015bli masz d\u0142ug\u0105 przerw\u0119 w karierze, by\u0142e\u015b samozatrudniony lub zmienia\u0142e\u015b bran\u017c\u0119, uk\u0142ad funkcjonalny pozwala Ci podkre\u015bli\u0107 swoje umiej\u0119tno\u015bci i osi\u0105gni\u0119cia.<\/li><li>Szybka zmiana kariery: Je\u015bli Twoje wcze\u015bniejsze do\u015bwiadczenie nie jest bezpo\u015brednio zwi\u0105zane z prac\u0105, na kt\u00f3r\u0105 aplikujesz, uk\u0142ad funkcjonalny mo\u017ce pom\u00f3c w skierowaniu uwagi na Twoje kompetencje.<\/li><li>\u00a0Kotwica zdolno\u015bci: Je\u015bli wierzysz, \u017ce Twoje umiej\u0119tno\u015bci s\u0105 kluczowe i chcesz, aby by\u0142y na pierwszym miejscu.<\/li><\/ul><p style=\"font-weight: 400;\">Warto r\u00f3wnie\u017c zaznaczy\u0107, \u017ce wiele os\u00f3b stosuje mieszany uk\u0142ad, \u0142\u0105cz\u0105c elementy obu rodzaj\u00f3w CV, aby podkre\u015bli\u0107 zar\u00f3wno do\u015bwiadczenie, jak i kompetencje.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Wszystko zale\u017cy od Twojej sytuacji i cel\u00f3w zawodowych. Przemy\u015bl swoj\u0105 sytuacj\u0119 i wybierz uk\u0142ad, kt\u00f3ry najlepiej podkre\u015bla Twoje mocne strony i pasuje do konkretnej oferty pracy.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Je\u015bli nadal masz w\u0105tpliwo\u015bci jaki uk\u0142ad wybra\u0107 to nie eksperymentuj i zastosuj bardziej tradycyjny chronologiczny.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Krok 2: Kontakt i Informacje Osobiste<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Dane osobowe:<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Wprowad\u017a swoje imi\u0119 i nazwisko, numer telefonu, adres e-mail i adres zamieszkania.<br \/>Podczas wprowadzania danych osobowych do CV, istniej\u0105 pewne b\u0142\u0119dy, kt\u00f3re warto unika\u0107, aby zapewni\u0107 profesjonalny i bezpieczny wygl\u0105d dokumentu. Oto kilka wskaz\u00f3wek dotycz\u0105cych danych osobowych w CV i b\u0142\u0119d\u00f3w, kt\u00f3rych nale\u017cy unika\u0107:<\/p><ol style=\"font-weight: 400;\"><li><strong>Imi\u0119 i nazwisko:<\/strong> Unikaj stosowania skomplikowanych pseudonim\u00f3w lub przezwisk. Napisz pe\u0142ne imi\u0119 i nazwisko. Nie u\u017cywaj zdrobnie\u0144 ani skr\u00f3t\u00f3w.<\/li><li><strong>Numer telefonu:<\/strong> Podaj aktualny numer telefonu, kt\u00f3ry jest aktywny. Upewnij si\u0119, \u017ce numer jest zaktualizowany, aby pracodawca m\u00f3g\u0142 si\u0119 z Tob\u0105 bezproblemowo skontaktowa\u0107.<\/li><li><strong>Adres e-mail:<\/strong> Wybierz profesjonalny adres e-mail, najlepiej zwi\u0105zanego z Twoim imieniem i nazwiskiem lub zawodem. Unikaj adres\u00f3w e-mail o zbyt osobistym charakterze.<\/li><li><strong>Adres zamieszkania:<\/strong> Nie jest ju\u017c konieczne podawanie pe\u0142nego adresu w CV. Mo\u017cesz poda\u0107 tylko miasto i kod pocztowy, co zapewnia niezb\u0119dne informacje, nie ujawniaj\u0105c zb\u0119dnych szczeg\u00f3\u0142\u00f3w prywatnych.<\/li><li><strong>Zdj\u0119cie:<\/strong> W wielu krajach nie jest wymagane do\u0142\u0105czanie zdj\u0119cia do CV. W Polsce jednak jest to istotny element na kt\u00f3ry rekruter domy\u015blnie zwraca uwag\u0119. Je\u015bli jednak decydujesz si\u0119 na zdj\u0119cie, wybierz profesjonalne i schludne zdj\u0119cie, na kt\u00f3rym jeste\u015b ubrany\/a odpowiednio do bran\u017cy, w kt\u00f3rej ubiegasz si\u0119 o prac\u0119. Przyjmij zasad\u0119: lepiej za dobrze ni\u017c \u017ale.<\/li><li><strong>Dane osobowe w tre\u015bci CV:<\/strong> Nie umieszczaj swoich danych osobowych w tre\u015bci dokumentu, takie jak adres zamieszkania czy numer telefonu. Wszystkie te informacje powinny by\u0107 umieszczone na samej g\u00f3rze strony, jako osobista sekcja.<\/li><li><strong>Dane wra\u017cliwe:<\/strong> Unikaj podawania wra\u017cliwych danych, takich jak numer dowodu osobistego czy numeru ubezpieczenia spo\u0142ecznego. To informacje, kt\u00f3re nie s\u0105 wymagane na etapie sk\u0142adania CV i mog\u0105 narazi\u0107 Ci\u0119 na ryzyko bezpiecze\u0144stwa.<\/li><\/ol><p style=\"font-weight: 400;\">Podsumowuj\u0105c, dane osobowe w CV powinny by\u0107 klarowne, aktualne i profesjonalne. Unikaj nadmiernego ujawniania prywatnych szczeg\u00f3\u0142\u00f3w i dbaj o to, aby informacje by\u0142y \u0142atwo dost\u0119pne dla potencjalnych pracodawc\u00f3w, ale jednocze\u015bnie chroni\u0142y Twoj\u0105 prywatno\u015b\u0107.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Uwaga!<\/strong> Je\u015bli Twoje miejsce zamieszkania r\u00f3\u017cni si\u0119 do miejsca pracy z oferty wyja\u015bnij dlaczego odpowiadasz na t\u0105 ofert\u0119 np. planujesz zmieni\u0107 miejsce zamieszkania.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Krok 3: Cel Zawodowy (Opcjonalnie)<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Cel kariery<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Je\u015bli zdecydujesz si\u0119 na dodanie celu zawodowego, opisz kr\u00f3tko swoje cele i aspiracje zawodowe.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Podczas okre\u015blania celu kariery w CV warto zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 na kilka kluczowych kwestii, kt\u00f3re pomog\u0105 stworzy\u0107 skuteczn\u0105 i atrakcyjn\u0105 sekcj\u0119 dotycz\u0105c\u0105 Twoich aspiracji zawodowych:<\/p><ol style=\"font-weight: 400;\"><li><strong>Kr\u00f3tko\u015b\u0107 i zwi\u0119z\u0142o\u015b\u0107:<\/strong> Cel kariery powinien by\u0107 kr\u00f3tki i zwi\u0119z\u0142y. Optymalna d\u0142ugo\u015b\u0107 wynosi zazwyczaj 2-3 zdania. Staraj si\u0119 wyrazi\u0107 swoje cele w jak najmniejszej ilo\u015bci s\u0142\u00f3w.<\/li><li><strong>Relewantno\u015b\u0107:<\/strong> Upewnij si\u0119, \u017ce Tw\u00f3j cel kariery jest zwi\u0105zany z prac\u0105, na kt\u00f3r\u0105 aplikujesz. Powinien by\u0107 dostosowany do konkretnej oferty pracy lub bran\u017cy.<\/li><li><strong>Spersonalizowanie:<\/strong> Unikaj og\u00f3lnik\u00f3w. Staraj si\u0119 dostosowa\u0107 cel kariery do Twoich osobistych cel\u00f3w i pasji. Mo\u017ce to obejmowa\u0107 wyra\u017cenie entuzjazmu dla konkretnej dziedziny lub rozwijanie okre\u015blonych umiej\u0119tno\u015bci.<\/li><li><strong>Dodanie warto\u015bci:<\/strong> Podkre\u015bl, w jaki spos\u00f3b Twoje cele kariery mog\u0105 przyczyni\u0107 si\u0119 do rozwoju firmy lub organizacji, do kt\u00f3rej sk\u0142adasz podanie. Poka\u017c, \u017ce Twoje aspiracje zawodowe id\u0105 w parze z celami pracodawcy.<\/li><li><strong>Realizm:<\/strong> Postaraj si\u0119, aby Tw\u00f3j cel kariery by\u0142 realistyczny i osi\u0105galny. Wydawanie si\u0119 zbyt ambitnym lub nierealistycznym mo\u017ce wskazywa\u0107 na fantazjowanie i finalnie odstraszy\u0107 pracodawc\u0119.<\/li><li><strong>Dopasowanie do roli:<\/strong> Je\u015bli jeste\u015b na etapie zmiany kariery lub masz zr\u00f3\u017cnicowane do\u015bwiadczenie, dostosuj sw\u00f3j cel kariery do roli, na kt\u00f3r\u0105 aplikujesz. Podkre\u015bl, jak Twoje<br \/>wcze\u015bniejsze do\u015bwiadczenie mo\u017ce by\u0107 cenne dla nowej pozycji.<\/li><li><strong>Jasno\u015b\u0107 i precyzja:<\/strong> Unikaj u\u017cywania zbyt og\u00f3lnych fraz, takich jak \u201crozwijanie kariery\u201d lub \u201cosi\u0105gni\u0119cie sukcesu\u201d. Staraj si\u0119 by\u0107 konkretny\/a, np. \u201cZamierzam zdoby\u0107 umiej\u0119tno\u015bci XYZ i awansowa\u0107 na stanowisko mened\u017cera projektu.\u201d<\/li><\/ol><p style=\"font-weight: 400;\">Ostatecznie, celem celu kariery jest ukazanie Twoich intencji i motywacji w kontek\u015bcie konkretnej roli zawodowej. Mo\u017ce to pom\u00f3c pracodawcy zrozumie\u0107, dlaczego jeste\u015b odpowiednim kandydatem na dan\u0105 pozycj\u0119 i co chcesz osi\u0105gn\u0105\u0107 w swojej karierze zawodowej.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Uwaga!<\/strong> To jeden z najtrudniejszych do stworzenia element\u00f3w CV. Dobrze stworzony bardzo pomo\u017ce, ale niew\u0142a\u015bciwie dobrane s\u0142owa os\u0142abi\u0105 przekaz. Je\u015bli masz w\u0105tpliwo\u015bci czy potrafisz to zrobi\u0107 to<br \/>lepiej zrezygnuj lub skorzystaj z porad eksperta.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Oto przyk\u0142ad dobrze napisanego celu kariery:<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><em>\u201cMoim celem zawodowym jest osi\u0105gni\u0119cie pozycji mened\u017cera projektu w dynamicznej firmie IT, gdzie b\u0119d\u0119 m\u00f3g\u0142 wykorzysta\u0107 moje umiej\u0119tno\u015bci w zarz\u0105dzaniu projektami oraz rozwijaniu innowacyjnych<\/em><br \/><em>rozwi\u0105za\u0144 technologicznych. Chc\u0119 kontynuowa\u0107 rozwijanie si\u0119 w obszarze nowych technologii, budowa\u0107 zespo\u0142y o wysokich kompetencjach oraz przyczyni\u0107 si\u0119 do osi\u0105gania cel\u00f3w biznesowych<\/em><br \/><em>firmy poprzez efektywne zarz\u0105dzanie projektami i kreatywne podej\u015bcie do rozwi\u0105zywania problem\u00f3w.\u201d<\/em><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">W tym przyk\u0142adzie cel kariery jest konkretyzowany, okre\u015blone s\u0105 oczekiwania wobec roli (mened\u017cer projektu w firmie IT), podkre\u015blone s\u0105 umiej\u0119tno\u015bci (zarz\u0105dzanie projektami, rozwijanie innowacyjnych<br \/>rozwi\u0105za\u0144 technologicznych), a tak\u017ce wyra\u017cono pasj\u0119 i zaanga\u017cowanie w rozwijanie si\u0119 w dziedzinie nowych technologii. Ca\u0142o\u015b\u0107 jest spersonalizowana pod konkretn\u0105 bran\u017c\u0119 i stanowisko.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Krok 4: Do\u015bwiadczenie Zawodowe<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Chronologicznie<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Je\u015bli wybra\u0142e\u015b uk\u0142ad chronologiczny, podaj swoje do\u015bwiadczenie zawodowe, poczynaj\u0105c od najnowszych pozycji. Dla ka\u017cdej pozycji podaj nazw\u0119 stanowiska, nazw\u0119 firmy, daty zatrudnienia i kr\u00f3tki opis obowi\u0105zk\u00f3w i osi\u0105gni\u0119\u0107.<br \/>Przy opisie do\u015bwiadczenia zawodowego w uk\u0142adzie chronologicznym, istnieje kilka kluczowych zasad, kt\u00f3rych warto przestrzega\u0107, aby stworzy\u0107 skuteczne i atrakcyjne sekcje dotycz\u0105ce Twoich wcze\u015bniejszych stanowisk. Oto kilka wskaz\u00f3wek, na co zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119:<\/p><ol style=\"font-weight: 400;\"><li><strong>Kolejno\u015b\u0107 od najnowszej pozycji:<\/strong> Rozpocznij od najbardziej aktualnej pracy i id\u017a wstecz. To u\u0142atwia pracodawcy \u015bledzenie Twojej \u015bcie\u017cki kariery.<\/li><li><strong>Nazwa stanowiska:<\/strong> Podaj precyzyjne i zrozumia\u0142e nazwy stanowisk, kt\u00f3re zajmowa\u0142e\u015b. Unikaj u\u017cywania skr\u00f3t\u00f3w, slangu zawodowego lub nazw nieznanych og\u00f3lnie.<\/li><li><strong>Nazwa firmy:<\/strong> Wymieniaj nazw\u0119 firmy, dla kt\u00f3rej pracowa\u0142e\u015b. Je\u015bli pracowa\u0142e\u015b dla mniej znanej organizacji, kr\u00f3tka informacja o bran\u017cy firmy mo\u017ce pom\u00f3c zrozumie\u0107 kontekst.<\/li><li><strong>Daty zatrudnienia:<\/strong> Podaj daty rozpocz\u0119cia i zako\u0144czenia pracy na danym stanowisku. Je\u015bli jeste\u015b nadal zatrudniony w danej firmie, umie\u015b\u0107 \u201cobecnie\u201d lub \u201cdo dzi\u015b\u201d jako dat\u0119 zako\u0144czenia. Mo\u017cesz ograniczy\u0107 daty do miesi\u0105ca. Zwr\u00f3\u0107 uwag\u0119 aby nie by\u0142o tu b\u0142\u0119d\u00f3w i aby okresy si\u0119 nie pokrywa\u0142y. W przypadku pracy w danym okresie na dw\u00f3ch stanowiskach wybierz jedno kt\u00f3re bardziej pasuje zakresem obowi\u0105zk\u00f3w do oferty pracy. Je\u015bli w wyj\u0105tkowych przypadkach zdecydujesz si\u0119 na podanie obu stanowisk na kt\u00f3rych pracowa\u0142e\u015b, kr\u00f3tko (max 2-3 zdania) to wyja\u015bnij, aby nie by\u0142o to odebrane jako b\u0142\u0105d, ale r\u00f3wnie\u017c aby rekruter zrozumia\u0142 jak pogodzi\u0142e\u015b obowi\u0105zki bez straty na jako\u015bci.<\/li><li><strong>Opis obowi\u0105zk\u00f3w:<\/strong> Opisz kr\u00f3tko, jakie by\u0142y Twoje g\u0142\u00f3wne obowi\u0105zki na danym stanowisku. Skup si\u0119 na tych zadaniach, kt\u00f3re s\u0105 najbardziej istotne dla nowej roli, na kt\u00f3r\u0105 aplikujesz.<\/li><li><strong>Osi\u0105gni\u0119cia:<\/strong> Podkre\u015bl konkretne osi\u0105gni\u0119cia lub wyniki, kt\u00f3re osi\u0105gn\u0105\u0142e\u015b na danym stanowisku. To mo\u017ce obejmowa\u0107 liczby (np. \u201czwi\u0119kszenie sprzeda\u017cy o 25%\u201d) lub projekty, kt\u00f3re przynios\u0142y korzy\u015bci firmie.<\/li><li><strong>U\u017cyj j\u0119zyka aktywnego:<\/strong> Zamiast m\u00f3wi\u0107 og\u00f3lnikowo, u\u017cyj j\u0119zyka aktywnego, kt\u00f3ry pokazuje Twoj\u0105 aktywn\u0105 rol\u0119 w realizacji obowi\u0105zk\u00f3w i osi\u0105ganiu cel\u00f3w.<\/li><li><strong>Dostosowanie do konkretnej roli:<\/strong> Dostosuj opis stanowiska do wymaga\u0144 i oczekiwa\u0144 zwi\u0105zanych z konkretn\u0105 ofert\u0105 pracy. Podkre\u015bl te aspekty Twojego do\u015bwiadczenia, kt\u00f3re s\u0105 najbardziej istotne dla nowej pozycji.<\/li><li><strong>Unikaj nadmiernego uszczeg\u00f3\u0142awiania:<\/strong> Opisuj\u0105c obowi\u0105zki, staraj si\u0119 unika\u0107 nadmiernych szczeg\u00f3\u0142\u00f3w, kt\u00f3re nie s\u0105 istotne dla nowej roli. Skup si\u0119 na kluczowych aspektach.<\/li><\/ol><p style=\"font-weight: 400;\">Pami\u0119taj, \u017ce Twoje do\u015bwiadczenie zawodowe jest jednym z kluczowych element\u00f3w Twojego CV, dlatego warto po\u015bwi\u0119ci\u0107 mu odpowiednio du\u017co uwagi. Starannie opisane wcze\u015bniejsze stanowiska mog\u0105 zrobi\u0107 dobre wra\u017cenie na pracodawcy i pom\u00f3c Ci zdoby\u0107 wymarzon\u0105 prac\u0119.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Uwaga!<\/strong> Zwr\u00f3\u0107 uwag\u0119 aby zachowa\u0107 ci\u0105g\u0142o\u015b\u0107 zatrudnienia. Nawet jeden miesi\u0105c przerwy b\u0119dzie wskazywa\u0142, \u017ce wydarzy\u0142o si\u0119 w karierze co\u015b co wymaga doprecyzowania. W takich przypadkach przygotuj si\u0119 na pytanie podczas spotkania rekrutacyjnego. Ka\u017cdy dobry rekruter zapyta o to co si\u0119 wydarzy\u0142o. B\u0119dzie te\u017c podejrzewa\u0142, \u017ce zosta\u0142e\u015b zwolniony lub rzuci\u0142e\u015b prac\u0119 co mo\u017ce by\u0107 istotnym elementem w budowaniu Twojego profilu zawodowego.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Krok 5: Wykszta\u0142cenie<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Historia edukacji:<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Wprowad\u017a informacje o swojej edukacji, poczynaj\u0105c od najwy\u017cszego stopnia naukowego. Podaj nazw\u0119 instytucji, kierunek studi\u00f3w, daty uko\u0144czenia i ewentualne wyr\u00f3\u017cnienia.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Opisuj\u0105c histori\u0119 edukacji w CV, istnieje kilka kluczowych element\u00f3w, na kt\u00f3re warto zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119, aby zaprezentowa\u0107 j\u0105 w atrakcyjny i klarowny spos\u00f3b. Oto kilka wskaz\u00f3wek:<\/p><ol style=\"font-weight: 400;\"><li><strong>Kolejno\u015b\u0107 od najwy\u017cszego stopnia naukowego:<\/strong> Rozpocznij od najwy\u017cszego stopnia naukowego i id\u017a wstecz. Oto, na co zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 w opisie ka\u017cdego stopnia:<ul><li><strong>Nazwa instytucji:<\/strong> Podaj nazw\u0119 uczelni lub szko\u0142y, w kt\u00f3rej zdoby\u0142e\u015b dany stopie\u0144 naukowy.<\/li><li><strong>Kierunek studi\u00f3w:<\/strong> Okre\u015bl kierunek studi\u00f3w, kt\u00f3ry uko\u0144czy\u0142e\u015b. Je\u015bli jest on \u015bci\u015ble zwi\u0105zany z prac\u0105, na kt\u00f3r\u0105 aplikujesz, podkre\u015bl to.<\/li><li><strong>Daty uko\u0144czenia:<\/strong> Podaj dok\u0142adne daty rozpocz\u0119cia i uko\u0144czenia studi\u00f3w. Mo\u017cesz r\u00f3wnie\u017c uwzgl\u0119dni\u0107 dat\u0119 uzyskania tytu\u0142u, je\u015bli jest ona inna ni\u017c data uko\u0144czenia nauki.<\/li><li><strong>Ewentualne wyr\u00f3\u017cnienia:<\/strong> Je\u015bli zdoby\u0142e\u015b jakie\u015b wyr\u00f3\u017cnienia lub osi\u0105gni\u0119cia podczas studi\u00f3w, takie jak stypendia, wzmianka w publikacjach czy udzia\u0142 w projektach badawczych, warto to uwzgl\u0119dni\u0107.<\/li><\/ul><\/li><li><strong>Zwi\u0105zki z prac\u0105:<\/strong> Je\u015bli Twoja edukacja jest bezpo\u015brednio zwi\u0105zana z prac\u0105, na kt\u00f3r\u0105 aplikujesz, warto to podkre\u015bli\u0107. Mo\u017cesz opisa\u0107, jak zdobyte umiej\u0119tno\u015bci i wiedza wp\u0142yn\u0119\u0142y na Twoj\u0105 karier\u0119.<strong>\u00a0<\/strong><\/li><\/ol><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Uwaga! <\/strong>\u00a0Je\u015bli jeste\u015b na pocz\u0105tku kariery zawodowej i jeszcze nie mo\u017cesz si\u0119 pochwali\u0107 bogatym do\u015bwiadczeniem warto wyeksponowa\u0107 sukcesy z okresu edukacji. W takim przypadku:<\/p><ol style=\"font-weight: 400;\"><li><strong>Kontynuuj w punktach lub kr\u00f3tkich zdaniach:<\/strong> Opisuj\u0105c histori\u0119 edukacji, u\u017cyj punkt\u00f3w lub kr\u00f3tkich, zwi\u0119z\u0142ych zda\u0144, kt\u00f3re s\u0105 \u0142atwe do przeczytania.<\/li><li><strong>Kontynuacja pozioma:<\/strong> Upewnij si\u0119, \u017ce dane dotycz\u0105ce ka\u017cdego stopnia s\u0105 sformatowane w jednym, kontynuuj\u0105cym si\u0119 poziomie, aby zachowa\u0107 klarowno\u015b\u0107.<\/li><li><strong>Sukcesy: <\/strong>Opisz w kilku zdaniach wyr\u00f3\u017cnienia, stypendia stanowiska w organizacjach studenckich itp. Powi\u0105\u017c zdobyte umiej\u0119tno\u015bci z wymaganiami na stanowisku na jakie aplikujesz<\/li><\/ol><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Przyk\u0142ad<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Mistrz Zarz\u0105dzania Projektami<\/strong> <em>Uniwersytet ABC, Miasto, Rok<\/em><\/p><ul style=\"font-weight: 400;\"><li>Kierunek studi\u00f3w: Zarz\u0105dzanie Projektami<\/li><li>Zdobyte umiej\u0119tno\u015bci: Planowanie projekt\u00f3w, zarz\u0105dzanie zespo\u0142em, kontrola koszt\u00f3w projektu<\/li><li>Uko\u0144czone kursy: Zarz\u0105dzanie ryzykiem projektu, Zaawansowane narz\u0119dzia projektowe<\/li><li>Wyr\u00f3\u017cnienie: Wyr\u00f3\u017cnienie za prac\u0119 magistersk\u0105 na temat \u201cEfektywno\u015b\u0107 w zarz\u0105dzaniu projektami IT\u201d<\/li><\/ul><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Licencjat w Informatyce<\/strong> <em>Uniwersytet XYZ, Miasto, Rok<\/em><\/p><ul style=\"font-weight: 400;\"><li>Kierunek studi\u00f3w: Informatyka<\/li><li>Zdobyte umiej\u0119tno\u015bci: Programowanie, bazy danych, analiza danych<\/li><li>Uko\u0144czone projekty: Praca nad projektem \u201cSystem zarz\u0105dzania baz\u0105 danych\u201d<\/li><li>Wyr\u00f3\u017cnienie: Stypendium za wyniki w nauce<\/li><\/ul><p style=\"font-weight: 400;\">Pami\u0119taj, \u017ce historia edukacji w CV ma na celu podkre\u015blenie Twoich osi\u0105gni\u0119\u0107 i umiej\u0119tno\u015bci zdobytych podczas nauki, kt\u00f3re s\u0105 istotne dla potencjalnego pracodawcy. Dlatego warto dostosowa\u0107 opis do wymaga\u0144 stanowiska, na kt\u00f3re aplikujesz.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Krok 6: Umiej\u0119tno\u015bci<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Kluczowe umiej\u0119tno\u015bci<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Wymie\u0144 umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re s\u0105 istotne dla stanowiska, kt\u00f3re Ci\u0119 interesuje. Mog\u0105 to by\u0107 umiej\u0119tno\u015bci techniczne, j\u0119zykowe, interpersonalne itp.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Opisuj\u0105c w CV kluczowe umiej\u0119tno\u015bci, warto to zrobi\u0107 w spos\u00f3b klarowny i spersonalizowany pod konkretne stanowisko lub bran\u017c\u0119. Oto kilka wskaz\u00f3wek, jak opisa\u0107 umiej\u0119tno\u015bci kluczowe:<\/p><ol style=\"font-weight: 400;\"><li><strong>Kategoryzacja umiej\u0119tno\u015bci:<\/strong>Rozwa\u017c podzia\u0142 umiej\u0119tno\u015bci na kategorie, takie jak \u201cUmiej\u0119tno\u015bci techniczne,\u201d \u201cJ\u0119zyki obce,\u201d \u201cUmiej\u0119tno\u015bci interpersonalne,\u201d \u201cUmiej\u0119tno\u015bci analityczne,\u201d itp. To u\u0142atwi pracodawcy zrozumienie Twoich silnych stron.<\/li><li><strong>Lista umiej\u0119tno\u015bci:<\/strong>Wymie\u0144 konkretne umiej\u0119tno\u015bci w ka\u017cdej kategorii. Staraj si\u0119, aby by\u0142y zr\u00f3\u017cnicowane i odpowiada\u0142y wymaganiom stanowiska.<\/li><li><strong>Stopnie zaawansowania:<\/strong> W niekt\u00f3rych przypadkach warto okre\u015bli\u0107 stopie\u0144 zaawansowania w danej umiej\u0119tno\u015bci (np. \u201czaawansowany,\u201d \u201c\u015bredniozaawansowany,\u201d \u201cpodstawowy\u201d).<\/li><li><strong>Relewantno\u015b\u0107:<\/strong> Dostosuj list\u0119 umiej\u0119tno\u015bci do konkretnej oferty pracy. Podkre\u015bl te, kt\u00f3re s\u0105 najwa\u017cniejsze dla danego stanowiska.<\/li><li><strong>Ewidencja umiej\u0119tno\u015bci:<\/strong> Je\u015bli to mo\u017cliwe, potwierd\u017a swoje umiej\u0119tno\u015bci konkretnymi osi\u0105gni\u0119ciami lub certyfikatami. Na przyk\u0142ad, je\u015bli jeste\u015b specjalist\u0105 od programowania, mo\u017cesz poda\u0107, \u017ce uzyska\u0142e\u015b certyfikat w danej technologii.<\/li><li><strong>Przyk\u0142ady z do\u015bwiadczenia:<\/strong> W sekcji dotycz\u0105cej do\u015bwiadczenia zawodowego mo\u017cesz r\u00f3wnie\u017c uwzgl\u0119dni\u0107 przyk\u0142ady, jak wykorzystywa\u0142e\u015b konkretne umiej\u0119tno\u015bci w swoich poprzednich pracach.<\/li><\/ol><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Przyk\u0142ad\u00a0sekcji umiej\u0119tno\u015bci kluczowych:<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Umiej\u0119tno\u015bci Techniczne:<\/strong><\/p><ul style=\"font-weight: 400;\"><li>Programowanie w j\u0119zyku Python<\/li><li>Obs\u0142uga narz\u0119dzi do analizy danych, takich jak Excel, Tableau<\/li><li>Znajomo\u015b\u0107 baz danych SQL<\/li><li>Projektowanie graficzne i obs\u0142uga narz\u0119dzi Adobe Creative Suite<\/li><\/ul><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>J\u0119zyki Obce:<\/strong><\/p><ul style=\"font-weight: 400;\"><li>Angielski (zaawansowany)<\/li><li>Niemiecki (\u015bredniozaawansowany)<\/li><\/ul><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Umiej\u0119tno\u015bci Interpersonalne:<\/strong><\/p><ul style=\"font-weight: 400;\"><li>Doskona\u0142a komunikacja interpersonalna<\/li><li>Umiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy w zespole<\/li><li>Zarz\u0105dzanie projektem i organizacja pracy<\/li><li>Rozwi\u0105zywanie konflikt\u00f3w<\/li><\/ul><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Umiej\u0119tno\u015bci Analityczne:<\/strong><\/p><ul style=\"font-weight: 400;\"><li>Analiza danych i raportowanie<\/li><li>Statystyka i modelowanie danych<\/li><li>Badanie rynku i analiza konkurencji<\/li><\/ul><p style=\"font-weight: 400;\">Pami\u0119taj, \u017ce sekcja umiej\u0119tno\u015bci kluczowych jest wa\u017cnym elementem Twojego CV, kt\u00f3ry pozwala pracodawcy szybko zrozumie\u0107, jakie umiej\u0119tno\u015bci i kompetencje przynosisz na stanowisko. Dlatego warto j\u0105 starannie dostosowa\u0107 do wymaga\u0144 oferty pracy.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Uwaga! <\/strong>Ta sekcja to wr\u0119cz gotowa lista pyta\u0144 dla rekrutera. Je\u015bli zostaniesz zaproszony na spotkanie do ka\u017cdej kluczowej umiej\u0119tno\u015bci przygotuj przyk\u0142ad ze swojego \u017cycia, kt\u00f3ry potwierdzi posiadanie wspomnianej umiej\u0119tno\u015bci. To mo\u017ce by\u0107 najwa\u017cniejszy etap rozmowy rekrutacyjnej. Do\u015bwiadczony rekruter potrafi na tym etapie rozmowy wychwyci\u0107 niesp\u00f3jno\u015bci i szybko ustali\u0107 czy kandydat rzeczywi\u015bcie potrafi to o czym pisze.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Krok 7: Sukcesy i Osi\u0105gni\u0119cia<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Osi\u0105gni\u0119cia<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Podkre\u015bl swoje najwa\u017cniejsze osi\u0105gni\u0119cia, takie jak projekty, nagrody, publikacje itp. To pomo\u017ce Ci si\u0119 wyr\u00f3\u017cni\u0107.<br \/>Opisuj\u0105c swoje osi\u0105gni\u0119cia w Curriculum Vitae, warto zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 na kilka kluczowych kwestii, aby zaprezentowa\u0107 je w spos\u00f3b atrakcyjny i przekonuj\u0105cy. Oto kilka wskaz\u00f3wek, jak opisa\u0107 osi\u0105gni\u0119cia w CV:<\/p><ol style=\"font-weight: 400;\"><li><strong>Kontekst:<\/strong> Rozpocznij od przedstawienia kontekstu, w kt\u00f3rym osi\u0105gni\u0119cie mia\u0142o miejsce. Okre\u015bl, na jakim stanowisku pracowa\u0142e\u015b, w jakiej firmie, w jakiej bran\u017cy, a tak\u017ce jaki by\u0142 cel projektu lub zadania.<\/li><li><strong>Opis osi\u0105gni\u0119cia:<\/strong> Opisz konkretne osi\u0105gni\u0119cie w spos\u00f3b jasny i zwi\u0119z\u0142y. Podkre\u015bl, co dok\u0142adnie zrobi\u0142e\u015b i jakie by\u0142y efekty. U\u017cyj aktywnego j\u0119zyka, aby pokaza\u0107 swoj\u0105 aktywn\u0105 rol\u0119 w osi\u0105gni\u0119ciu cel\u00f3w.<\/li><li><strong>Kluczowe liczby:<\/strong> Je\u015bli to mo\u017cliwe, podaj liczby i statystyki, kt\u00f3re ilustruj\u0105 skal\u0119 osi\u0105gni\u0119cia. Na przyk\u0142ad, \u201cZwi\u0119kszy\u0142em przychody firmy o 30%\u201d lub \u201cZrealizowa\u0142em projekt zespo\u0142u z wynikiem 15% powy\u017cej planu.\u201d<\/li><li><strong>Wp\u0142yw:<\/strong> Podkre\u015bl, jaki wp\u0142yw mia\u0142y Twoje osi\u0105gni\u0119cia na firm\u0119, projekt, zesp\u00f3\u0142 lub klienta. Czy przyczyni\u0142y si\u0119 do poprawy wynik\u00f3w finansowych, efektywno\u015bci proces\u00f3w czy zwi\u0119kszenia satysfakcji klient\u00f3w?<\/li><li><strong>Czas i data:<\/strong> Podaj daty, kiedy osi\u0105gni\u0119cie mia\u0142o miejsce. To pomaga w uwiarygodnieniu Twoich osi\u0105gni\u0119\u0107.<\/li><li><strong>Uwydatnij najwa\u017cniejsze:<\/strong> Skup si\u0119 na tych osi\u0105gni\u0119ciach, kt\u00f3re s\u0105 najbardziej istotne dla konkretnej oferty pracy. Wybierz te, kt\u00f3re najlepiej pasuj\u0105 do wymaga\u0144 stanowiska.<\/li><li><strong>Zrozumienie cel\u00f3w firmy:<\/strong> Poka\u017c, \u017ce rozumiesz cele firmy lub projektu, w ramach kt\u00f3rego osi\u0105gn\u0105\u0142e\u015b sukces. To pomaga pracodawcy zrozumie\u0107, \u017ce Twoje osi\u0105gni\u0119cia s\u0105 warto\u015bciowe z punktu widzenia organizacji.<\/li><\/ol><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Przyk\u0142ad\u00a0opisu osi\u0105gni\u0119cia:\/strong&gt;<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Projekt \u201cZwi\u0119kszenie Efektywno\u015bci Logistyki\u201d (Lipiec 2022 \u2013 Grudzie\u0144 2022)<\/strong><\/p><ul style=\"font-weight: 400;\"><li>W ramach projektu zarz\u0105dzanego jako Kierownika logistyki, wdro\u017cy\u0142em nowy system monitorowania zapas\u00f3w, co przyczyni\u0142o si\u0119 do zredukowania koszt\u00f3w magazynowania o 20% i ograniczenia strat magazynowych o 15%.<\/li><li>Wprowadzi\u0142em efektywny system zarz\u0105dzania dostawami, co zaowocowa\u0142o skr\u00f3ceniem czasu dostawy o 30% oraz zwi\u0119kszeniem satysfakcji klient\u00f3w o 25%.<\/li><li>Dzi\u0119ki moim dzia\u0142aniom projektowym, firma uzyska\u0142a oszcz\u0119dno\u015bci w wysoko\u015bci 100 000 z\u0142 rocznie, co prze\u0142o\u017cy\u0142o si\u0119 na zwi\u0119kszenie rentowno\u015bci firmy.<\/li><\/ul><p style=\"font-weight: 400;\">Opisuj\u0105c osi\u0105gni\u0119cia w ten spos\u00f3b, pokazujesz pracodawcy, \u017ce jeste\u015b kandydatem, kt\u00f3ry ma realny wp\u0142yw na sukcesy firmy oraz \u017ce posiadasz konkretne umiej\u0119tno\u015bci i do\u015bwiadczenie, kt\u00f3re mog\u0105 przynie\u015b\u0107 korzy\u015bci.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Uwaga! <\/strong>\u00a0To co przekonuje ka\u017cdego rekrutera to przyk\u0142ady.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Krok 8: Zainteresowania (Opcjonalnie)<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Zainteresowania<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Je\u015bli masz zainteresowania lub hobby, mo\u017cesz je wymieni\u0107. To mo\u017ce pokaza\u0107, \u017ce jeste\u015b pasjonatem w danej dziedzinie.<br \/>Opisuj\u0105c zainteresowania w CV, warto to robi\u0107 w spos\u00f3b m\u0105dry i strategiczny. Zainteresowania mog\u0105 dostarczy\u0107 dodatkowych informacji na Tw\u00f3j temat, ale powinny by\u0107 spersonalizowane pod konkretne stanowisko lub bran\u017c\u0119. Oto kilka wskaz\u00f3wek, jak pisa\u0107 o zainteresowaniach w CV:<\/p><ol style=\"font-weight: 400;\"><li><strong>B\u0105d\u017a selektywny:<\/strong> Wybieraj zainteresowania, kt\u00f3re s\u0105 naprawd\u0119 istotne i mog\u0105 wp\u0142yn\u0105\u0107 na pozytywne postrzeganie Twojej kandydatury. Staraj si\u0119 unika\u0107 og\u00f3lnik\u00f3w, takich jak \u201cczytanie\u201d czy \u201cpodr\u00f3\u017ce\u201d, chyba \u017ce s\u0105 one naprawd\u0119 istotne dla konkretnej oferty pracy.<\/li><li><strong>Spersonalizuj:<\/strong> Dostosuj zainteresowania do konkretnej roli. Na przyk\u0142ad, je\u015bli ubiegasz si\u0119 o prac\u0119 w dziale marketingu, podkre\u015bl swoje zainteresowanie analiz\u0105 rynku lub kampaniami reklamowymi.<\/li><li><strong>Poka\u017c umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkie:<\/strong> Zainteresowania mog\u0105 r\u00f3wnie\u017c odzwierciedla\u0107 Twoje umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkie. Na przyk\u0142ad, je\u015bli jeste\u015b aktywny w klubie debat, mo\u017ce to sugerowa\u0107 umiej\u0119tno\u015bci przekonywania i komunikacji.<\/li><li><strong>Zwi\u0105zki z prac\u0105:<\/strong> Je\u015bli masz zainteresowania, kt\u00f3re s\u0105 bezpo\u015brednio zwi\u0105zane z prac\u0105 lub bran\u017c\u0105, na kt\u00f3r\u0105 aplikujesz, podkre\u015bl to. Na przyk\u0142ad, je\u015bli ubiegasz si\u0119 o prac\u0119 w firmie technologicznej, warto wspomnie\u0107 o swoich zainteresowaniach zwi\u0105zanym z programowaniem lub robotyk\u0105.<\/li><li><strong>Kreatywno\u015b\u0107:<\/strong> Je\u015bli masz zainteresowania artystyczne lub kreatywne, takie jak malarstwo, fotografia czy gra na instrumencie, warto to uwzgl\u0119dni\u0107, poniewa\u017c mo\u017ce to sugerowa\u0107 kreatywno\u015b\u0107 i zdolno\u015b\u0107 my\u015blenia \u201cpoza schematem\u201d.<\/li><li><strong>Unikaj kontrowersji:<\/strong> Staraj si\u0119 unika\u0107 kontrowersyjnych zainteresowa\u0144, kt\u00f3re mog\u0105 zaszkodzi\u0107 Twojej kandydaturze. To nie jest miejsce na polityczne, religijne czy kontrowersyjne tematy.<\/li><li><strong>Opisz kr\u00f3tko:<\/strong> Opisuj\u0105c zainteresowania, nie trzeba si\u0119 nadmiernie rozpisywa\u0107. Kr\u00f3tki i zwi\u0119z\u0142y opis wystarczy, aby da\u0107 pracodawcy og\u00f3lny obraz Twoich pasji.<\/li><\/ol><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Przyk\u0142ady opisu zainteresowa\u0144 w CV:<\/strong><\/p><ul style=\"font-weight: 400;\"><li>\u201cInteresuj\u0119 si\u0119 fotografi\u0105 krajobrazow\u0105, co pozwala mi na kreatywne wyra\u017canie si\u0119 i rozwijanie umiej\u0119tno\u015bci wizualnych.\u201d<\/li><li>\u201cJestem pasjonatem kolarstwa g\u00f3rskiego, co rozwija moj\u0105 wytrzyma\u0142o\u015b\u0107 i zdolno\u015b\u0107 do pracy w zespole podczas d\u0142ugich wycieczek.\u201d<\/li><li>\u201cMoje zainteresowanie grami planszowymi pomaga mi rozwija\u0107 umiej\u0119tno\u015bci strategicznego my\u015blenia i analizy.\u201d<\/li><\/ul><p style=\"font-weight: 400;\">Zainteresowania w CV mog\u0105 pom\u00f3c ukaza\u0107 Twoj\u0105 osobowo\u015b\u0107 i dodatkowe kompetencje, ale pami\u0119taj, aby by\u0142y one sp\u00f3jne z og\u00f3lnym przekazem Twojego dokumentu i nie dominowa\u0142y nad bardziej istotnymi sekcjami, takimi jak historia zawodowa czy umiej\u0119tno\u015bci kluczowe.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Uwaga! <\/strong>Cz\u0119\u015b\u0107 rekruter\u00f3w zwraca uwag\u0119 na t\u0105 sekcj\u0119 niezale\u017cnie czy zainteresowania s\u0105 zwi\u0105zane w oczywisty spos\u00f3b z profilem stanowiska czy nie poniewa\u017c wiele m\u00f3wi\u0105 one o osobowo\u015bci i cechach charakteru nie za\u015b o umiej\u0119tno\u015bciach. Np. Osoby uprawiaj\u0105ce sport s\u0105 zazwyczaj zdyscyplinowane, ambitne i nastawione na cel. Wa\u017cne \u017ceby unika\u0107 konfabulacji. Pami\u0119taj, \u017ce mo\u017cesz trafi\u0107 na pasjonata wi\u0119kszego od siebie i warto by\u0107 wtedy dla niego wiarygodnym rozm\u00f3wc\u0105 w danym obszarze.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Krok 9: Sprawdzenie i Korekta<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Popraw b\u0142\u0119dy<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Przeczytaj swoje CV i upewnij si\u0119, \u017ce nie ma w nim b\u0142\u0119d\u00f3w ortograficznych ani gramatycznych. To bardzo wa\u017cny moment.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">B\u0142\u0119dy w CV zdarzaj\u0105 si\u0119 do\u015b\u0107 powszechnie, cho\u0107 ich cz\u0119sto\u015b\u0107 mo\u017ce by\u0107 zr\u00f3\u017cnicowana w zale\u017cno\u015bci od wielu czynnik\u00f3w, takich jak dok\u0142adno\u015b\u0107 i uwaga osoby przygotowuj\u0105cej dokument. Oto kilka fakt\u00f3w:<\/p><ol style=\"font-weight: 400;\"><li><strong>Cz\u0119stotliwo\u015b\u0107 b\u0142\u0119d\u00f3w:<\/strong> B\u0142\u0119dy w CV s\u0105 stosunkowo cz\u0119ste, zw\u0142aszcza gdy dokument jest przygotowywany po\u015bpiesznie lub bez dok\u0142adnej kontroli. Cz\u0119sto pojawiaj\u0105 si\u0119 b\u0142\u0119dy ortograficzne, interpunkcyjne, a tak\u017ce gramatyczne.<\/li><li><strong>Skutki b\u0142\u0119d\u00f3w:<\/strong> B\u0142\u0119dy w CV mog\u0105 mie\u0107 negatywny wp\u0142yw na Twoj\u0105 kandydatur\u0119. Pracodawcy cz\u0119sto oczekuj\u0105 od kandydat\u00f3w staranno\u015bci i precyzji, a b\u0142\u0119dy mog\u0105 by\u0107 odbierane jako niedba\u0142o\u015b\u0107 lub brak uwagi do szczeg\u00f3\u0142\u00f3w.<\/li><li><strong>Statystyki:<\/strong> Nie ma oficjalnych statystyk dotycz\u0105cych cz\u0119sto\u015bci b\u0142\u0119d\u00f3w w CV, poniewa\u017c jest to trudne do uchwycenia jako jednolita statystyka. Niemniej jednak, badania pokazuj\u0105, \u017ce oko\u0142o <strong>75%<\/strong> rekruter\u00f3w zwraca uwag\u0119 na b\u0142\u0119dy w CV i mo\u017ce je uwa\u017ca\u0107 za powa\u017cny minus.<\/li><li><strong>Przyczyny b\u0142\u0119d\u00f3w:<\/strong> B\u0142\u0119dy w CV mog\u0105 wynika\u0107 z r\u00f3\u017cnych przyczyn, takich jak po\u015bpiech przy pisaniu dokumentu, brak dok\u0142adnej korekty, b\u0142\u0119dy literowe w programie do edycji tekstu lub po prostu brak wiedzy ortograficznej.<\/li><\/ol><p style=\"font-weight: 400;\">Aby unikn\u0105\u0107 b\u0142\u0119d\u00f3w w CV, warto po\u015bwi\u0119ci\u0107 wystarczaj\u0105co du\u017co czasu na jego przygotowanie, przeczyta\u0107 je kilka razy i skorzysta\u0107 z narz\u0119dzi do sprawdzania pisowni i gramatyki. Dodatkowo, warto poprosi\u0107 kogo\u015b innego o przejrzenie CV, poniewa\u017c inny zestaw oczu mo\u017ce wy\u0142apa\u0107 b\u0142\u0119dy, kt\u00f3re nam umkn\u0119\u0142y. Staranno\u015b\u0107 i dba\u0142o\u015b\u0107 o precyzj\u0119 to kluczowe aspekty przy tworzeniu profesjonalnego CV.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Krok 10: Kompatybilno\u015b\u0107 z ofert\u0105<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Dostosowanie<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Dostosuj swoje CV do konkretnej oferty pracy, podkre\u015blaj\u0105c odpowiednie umiej\u0119tno\u015bci i do\u015bwiadczenie. To jeden z najbardziej istotnych moment\u00f3w.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Spo\u015br\u00f3d og\u0142osze\u0144 o prac\u0119, kt\u00f3re Ci\u0119 interesuj\u0105, wybierz ok 10 najatrakcyjniejszych. Nast\u0119pnie zapoznaj si\u0119 z oczekiwaniami i przygotuj indywidualne CV w taki spos\u00f3b, by odpowiada\u0142o wymaganiom konkretnego pracodawcy i og\u0142oszenia.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Przeczytaj dok\u0142adnie og\u0142oszenie, a potem wple\u0107 w tre\u015b\u0107 CV odpowied\u017a na wszystkie te wymagania pracodawcy, kt\u00f3re spe\u0142niasz. To nie tylko poka\u017ce Tw\u00f3j profesjonalizm, zaanga\u017cowanie i dopasowanie do oferty z punktu widzenia przysz\u0142ego pracodawcy, ale co najwa\u017cniejsze w og\u00f3le umo\u017cliwi Ci zaprezentowanie swojego CV rekruterowi.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Rekruterzy cz\u0119sto korzystaj\u0105 z oprogramowania do analizy CV w celu sprawdzenia zgodno\u015bci tre\u015bci CV z profilem poszukiwanej osoby. Te programy, zwane \u201csystemami zarz\u0105dzania rekrutacj\u0105\u201d (ATS \u2013 Applicant Tracking System), pomagaj\u0105 rekruterom przesia\u0107 du\u017ce ilo\u015bci poda\u0144 o prac\u0119, wyodr\u0119bniaj\u0105c kandydat\u00f3w, kt\u00f3rzy najbardziej pasuj\u0105 do konkretnej oferty pracy. Oto, jak to dzia\u0142a:<\/p><ol style=\"font-weight: 400;\"><li><strong>Skanowanie tekstu:<\/strong> ATS skanuje tekst CV w poszukiwaniu okre\u015blonych s\u0142\u00f3w kluczowych lub fraz, kt\u00f3re s\u0105 zwi\u0105zane z wymaganiami oferty pracy. S\u0142owa te mog\u0105 obejmowa\u0107 konkretne umiej\u0119tno\u015bci, kwalifikacje, do\u015bwiadczenie, nazwy bran\u017cowe itp.<\/li><li><strong>Por\u00f3wnywanie:<\/strong> System por\u00f3wnuje znalezione s\u0142owa kluczowe z wymaganiami zawartymi w og\u0142oszeniu o prac\u0119. Je\u015bli CV zawiera wiele pasuj\u0105cych s\u0142\u00f3w kluczowych, jest bardziej prawdopodobne, \u017ce zostanie ono uznane za zgodne z profilem poszukiwanej osoby.<\/li><li><strong>Wynik:<\/strong> Na podstawie analizy tekstu CV i og\u0142oszenia o prac\u0119 system generuje ocen\u0119 zgodno\u015bci. CV mo\u017ce otrzyma\u0107 punkty lub ocen\u0119 procentow\u0105, kt\u00f3ra okre\u015bla, na ile jest zgodne z wymaganiami stanowiska.<\/li><li><strong>Selekcja:<\/strong> Rekruterzy korzystaj\u0105 z wynik\u00f3w oceny, aby wybra\u0107 kandydat\u00f3w do dalszego rozwa\u017cenia. CV, kt\u00f3re uzyskuj\u0105 wysok\u0105 ocen\u0119 zgodno\u015bci, maj\u0105 wi\u0119ksze szanse na przej\u015bcie do kolejnego etapu rekrutacji.<\/li><\/ol><p style=\"font-weight: 400;\">Popularne systemy ATS obejmuj\u0105 takie narz\u0119dzia jak Taleo, Workday, iCIMS, Greenhouse, czy Lever. Jednak rodzaj u\u017cywanego systemu mo\u017ce si\u0119 r\u00f3\u017cni\u0107 w zale\u017cno\u015bci od firmy i bran\u017cy.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Aby dostosowa\u0107 CV do konkretnej oferty pracy i zwi\u0119kszy\u0107 szanse na przej\u015bcie przez system ATS, warto przeczyta\u0107 og\u0142oszenie o prac\u0119 i uwzgl\u0119dni\u0107 w CV odpowiednie s\u0142owa kluczowe i wymagane umiej\u0119tno\u015bci. To mo\u017ce pom\u00f3c w poprawieniu zgodno\u015bci CV z profilem poszukiwanej osoby i zwi\u0119kszeniu szans na zaproszenie na rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Uwaga! <\/strong>W pocz\u0105tkowym okresie wykorzystania ATS dobre wyniki przynosi\u0142o kandydatom kopiowanie tre\u015bci z opisu stanowiska pracy i wklejanie ich ma\u0142\u0105 czcionk\u0105 pod zdj\u0119cie lub grafik\u0119 w dokumencie elektronicznym. Mo\u017cliwe by\u0142o r\u00f3wnie\u017c umieszczenie tekstu bia\u0142\u0105 czcionk\u0105 w spos\u00f3b niedostrzegalny dla rekrutera. System jednak widzia\u0142 i analizowa\u0142 t\u0105 tre\u015b\u0107 daj\u0105c kandydatkowi maksymaln\u0105 ilo\u015b\u0107 punkt\u00f3w. To niewinne z pozoru oszustwo mo\u017ce jednak by\u0107 dla nas brzemienne w skutkach. Obecnie zaawansowanie ATS jest zdecydowanie wi\u0119ksze i program mo\u017ce wykry\u0107 tak\u0105 praktyk\u0119.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Krok 11: Format i Wygl\u0105d<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Estetyka<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Upewnij si\u0119, \u017ce CV ma klarowny uk\u0142ad, u\u017cywa jednolitej czcionki i jest czytelne.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Krok 12: Przygotowanie Listu Motywacyjnego (Opcjonalnie)<\/strong><\/p><ol style=\"font-weight: 400;\"><li><strong>List motywacyjny:<\/strong> Je\u015bli jest to wymagane, napisz osobny list motywacyjny, w kt\u00f3rym mo\u017cesz bardziej szczeg\u00f3\u0142owo opisa\u0107, dlaczego jeste\u015b odpowiednim kandydatem.<\/li><\/ol><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Krok 13: Dostarczenie<\/strong><\/p><ol style=\"font-weight: 400;\"><li><strong>Spos\u00f3b dostarczenia:<\/strong> Wybierz spos\u00f3b dostarczenia CV, kt\u00f3ry jest wymagany przez pracodawc\u0119 (np. e-mail, platforma rekrutacyjna).<\/li><\/ol><p style=\"font-weight: 400;\">Pami\u0119taj, \u017ce Twoje CV jest Twoj\u0105 wizyt\u00f3wk\u0105 i pierwszym krokiem w procesie rekrutacji. B\u0105d\u017a zwi\u0119z\u0142y, jasny i skoncentrowany na swoich najwa\u017cniejszych osi\u0105gni\u0119ciach. Powodzenia w poszukiwaniach pracy!<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Proces rekrutacji \u2013 Jak napisa\u0107 dobre CV Tworzenie efektywnego Curriculum Vitae (CV) jest kluczowym krokiem w poszukiwaniu pracy. O tym czy rekruter zdecyduje si\u0119 na zaproszenie kandydata na kolejny etap procesu rekrutacji decyduje wiele element\u00f3w. Kluczowe jest jednak kilka pierwszych sekund. Tylko 6 sekund czasu sp\u0119dza \u015brednio rekruter nad ka\u017cdym CV \/Eye-Tracking Study, Ladders, 2018\/. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":317,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-316","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bez-kategorii"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Proces rekrutacji \u2013 Jak napisa\u0107 dobre CV - QSystem<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/qsystem.com.pl\/index.php\/2024\/05\/30\/proces-rekrutacji-jak-napisac-dobre-cv-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Proces rekrutacji \u2013 Jak napisa\u0107 dobre CV - QSystem\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Proces rekrutacji \u2013 Jak napisa\u0107 dobre CV Tworzenie efektywnego Curriculum Vitae (CV) jest kluczowym krokiem w poszukiwaniu pracy. O tym czy rekruter zdecyduje si\u0119 na zaproszenie kandydata na kolejny etap procesu rekrutacji decyduje wiele element\u00f3w. Kluczowe jest jednak kilka pierwszych sekund. Tylko 6 sekund czasu sp\u0119dza \u015brednio rekruter nad ka\u017cdym CV \/Eye-Tracking Study, Ladders, 2018\/. [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/qsystem.com.pl\/index.php\/2024\/05\/30\/proces-rekrutacji-jak-napisac-dobre-cv-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"QSystem\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-05-30T06:48:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-27T10:42:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/qsystem.com.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Bez-tytulu.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1390\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"928\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"25 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/qsystem.com.pl\/index.php\/2024\/05\/30\/proces-rekrutacji-jak-napisac-dobre-cv-2\/\",\"url\":\"https:\/\/qsystem.com.pl\/index.php\/2024\/05\/30\/proces-rekrutacji-jak-napisac-dobre-cv-2\/\",\"name\":\"Proces rekrutacji \u2013 Jak napisa\u0107 dobre CV - QSystem\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/qsystem.com.pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/qsystem.com.pl\/index.php\/2024\/05\/30\/proces-rekrutacji-jak-napisac-dobre-cv-2\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/qsystem.com.pl\/index.php\/2024\/05\/30\/proces-rekrutacji-jak-napisac-dobre-cv-2\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/qsystem.com.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Bez-tytulu.jpg\",\"datePublished\":\"2024-05-30T06:48:51+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-27T10:42:39+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/qsystem.com.pl\/#\/schema\/person\/be0cc4be5d2041feee723c6c4ce842d8\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/qsystem.com.pl\/index.php\/2024\/05\/30\/proces-rekrutacji-jak-napisac-dobre-cv-2\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/qsystem.com.pl\/index.php\/2024\/05\/30\/proces-rekrutacji-jak-napisac-dobre-cv-2\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/qsystem.com.pl\/index.php\/2024\/05\/30\/proces-rekrutacji-jak-napisac-dobre-cv-2\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/qsystem.com.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Bez-tytulu.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/qsystem.com.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Bez-tytulu.jpg\",\"width\":1390,\"height\":928},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/qsystem.com.pl\/index.php\/2024\/05\/30\/proces-rekrutacji-jak-napisac-dobre-cv-2\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/qsystem.com.pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Proces rekrutacji \u2013 Jak napisa\u0107 dobre CV\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/qsystem.com.pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/qsystem.com.pl\/\",\"name\":\"QSystem\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/qsystem.com.pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/qsystem.com.pl\/#\/schema\/person\/be0cc4be5d2041feee723c6c4ce842d8\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/qsystem.com.pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9b7dbea30d0cc9fa213c10e6bfc8228c5cea5f54686f74c0cc5418fc069fd99c?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9b7dbea30d0cc9fa213c10e6bfc8228c5cea5f54686f74c0cc5418fc069fd99c?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/serwer2278208.home.pl\/home\/luhqihgy\/domains\/qsystem.com.pl\/public_html\"],\"url\":\"https:\/\/qsystem.com.pl\/index.php\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Proces rekrutacji \u2013 Jak napisa\u0107 dobre CV - QSystem","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/qsystem.com.pl\/index.php\/2024\/05\/30\/proces-rekrutacji-jak-napisac-dobre-cv-2\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Proces rekrutacji \u2013 Jak napisa\u0107 dobre CV - QSystem","og_description":"Proces rekrutacji \u2013 Jak napisa\u0107 dobre CV Tworzenie efektywnego Curriculum Vitae (CV) jest kluczowym krokiem w poszukiwaniu pracy. O tym czy rekruter zdecyduje si\u0119 na zaproszenie kandydata na kolejny etap procesu rekrutacji decyduje wiele element\u00f3w. Kluczowe jest jednak kilka pierwszych sekund. Tylko 6 sekund czasu sp\u0119dza \u015brednio rekruter nad ka\u017cdym CV \/Eye-Tracking Study, Ladders, 2018\/. [&hellip;]","og_url":"https:\/\/qsystem.com.pl\/index.php\/2024\/05\/30\/proces-rekrutacji-jak-napisac-dobre-cv-2\/","og_site_name":"QSystem","article_published_time":"2024-05-30T06:48:51+00:00","article_modified_time":"2024-09-27T10:42:39+00:00","og_image":[{"width":1390,"height":928,"url":"https:\/\/qsystem.com.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Bez-tytulu.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"admin","Est. reading time":"25 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/qsystem.com.pl\/index.php\/2024\/05\/30\/proces-rekrutacji-jak-napisac-dobre-cv-2\/","url":"https:\/\/qsystem.com.pl\/index.php\/2024\/05\/30\/proces-rekrutacji-jak-napisac-dobre-cv-2\/","name":"Proces rekrutacji \u2013 Jak napisa\u0107 dobre CV - QSystem","isPartOf":{"@id":"https:\/\/qsystem.com.pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/qsystem.com.pl\/index.php\/2024\/05\/30\/proces-rekrutacji-jak-napisac-dobre-cv-2\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/qsystem.com.pl\/index.php\/2024\/05\/30\/proces-rekrutacji-jak-napisac-dobre-cv-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/qsystem.com.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Bez-tytulu.jpg","datePublished":"2024-05-30T06:48:51+00:00","dateModified":"2024-09-27T10:42:39+00:00","author":{"@id":"https:\/\/qsystem.com.pl\/#\/schema\/person\/be0cc4be5d2041feee723c6c4ce842d8"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/qsystem.com.pl\/index.php\/2024\/05\/30\/proces-rekrutacji-jak-napisac-dobre-cv-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/qsystem.com.pl\/index.php\/2024\/05\/30\/proces-rekrutacji-jak-napisac-dobre-cv-2\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/qsystem.com.pl\/index.php\/2024\/05\/30\/proces-rekrutacji-jak-napisac-dobre-cv-2\/#primaryimage","url":"https:\/\/qsystem.com.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Bez-tytulu.jpg","contentUrl":"https:\/\/qsystem.com.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Bez-tytulu.jpg","width":1390,"height":928},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/qsystem.com.pl\/index.php\/2024\/05\/30\/proces-rekrutacji-jak-napisac-dobre-cv-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/qsystem.com.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Proces rekrutacji \u2013 Jak napisa\u0107 dobre CV"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/qsystem.com.pl\/#website","url":"https:\/\/qsystem.com.pl\/","name":"QSystem","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/qsystem.com.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/qsystem.com.pl\/#\/schema\/person\/be0cc4be5d2041feee723c6c4ce842d8","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/qsystem.com.pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9b7dbea30d0cc9fa213c10e6bfc8228c5cea5f54686f74c0cc5418fc069fd99c?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9b7dbea30d0cc9fa213c10e6bfc8228c5cea5f54686f74c0cc5418fc069fd99c?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"sameAs":["http:\/\/serwer2278208.home.pl\/home\/luhqihgy\/domains\/qsystem.com.pl\/public_html"],"url":"https:\/\/qsystem.com.pl\/index.php\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/qsystem.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/316","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/qsystem.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/qsystem.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/qsystem.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/qsystem.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=316"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/qsystem.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/316\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":887,"href":"https:\/\/qsystem.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/316\/revisions\/887"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/qsystem.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/317"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/qsystem.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=316"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/qsystem.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=316"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/qsystem.com.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=316"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}